Martedì 25 giugno alle ore 10 nella Sala degli Specchi del Comune di Frascati si terrà Matching evolution: orientamento al lavoro delle giovani generazioni, il primo dei due incontri organizzati dall’Amministrazione comunale di Frascati, in collaborazione con la CNA di Roma. Il secondo è previsto per martedì 2 luglio 2019. L’iniziativa intende offrire strumenti adeguati ai giovani adulti dell’Area Metropolitana di Roma che sono alla ricerca di un’occupazione o del miglioramento delle loro condizioni lavorative. «Dopo il job day tenuto nel 2018, Matching Evolution è un’altra risposta dell’Amministrazione alle numerose richieste ricevute in questi due anni di cittadini su come poter entrare o rientrare nel mondo del lavoro – dichiara l’Assessore alle Politiche Sociali Alessia De Carli -. Abbiamo condiviso con il CNA l’idea che conoscere le proprie competenze sia un passaggio indispensabile nello scenario economico attuale. I continui cambiamenti nel mercato e nella struttura delle professioni rendono indispensabile mappare e valutare le competenze: il punto di partenza per avviare percorsi di sviluppo e valorizzare le potenzialità del singolo. Auguro a coloro che parteciperanno di trovare presto la propria strada professionale». Le linee guida che caratterizzeranno questi incontri, e che in via indiretta andranno a coinvolgere anche le piccole imprese del territorio della Città Metropolitana, con un focus sull’Area Sud Castelli-Pontino e dell’Area Est Tivoli – Guidonia, sono la ricerca della massima competenza professionale, dell’ascolto dei destinatari dell’intervento e della prossimità del servizio. Il progetto sarà realizzato in collaborazione con il Dipartimento di Scienza della Formazione dell’Università Roma 3 e in particolare con il “Centro di Ricerche e Servizi per l’Innovazione, l’Educazione, il Lifelong Learning per le Persone e le Organizzazioni e per il Bilancio di competenze”, che esprime competenze di assoluta eccellenza nell’ambito dell’orientamento al lavoro per giovani e giovani adulti. Il progetto affronta uno dei principali problemi del nostro sistema socio economico. Il mancato incontro tra domanda e offerta di lavoro penalizza i giovani e le famiglie, ma pesa anche, e non poco, sulle prospettive di sviluppo delle imprese e del tessuto imprenditoriale nel suo complesso. In Italia, quasi un giovane su cinque nella fascia tra 15 e 24 anni non ha e non cerca un lavoro, né è impegnato in un percorso di studi o di formazione. Il progetto, nella misura in cui riuscirà a presentare prospettive reali di inserimento lavorativo, potrebbe motivare tanti giovani, soprattutto aiutandoli a comprendere quale potrebbe essere il loro percorso di avvicinamento al lavoro e, quindi, all’autonomia.
